Publica, filtra, agenda y comunica — todo automático. Tú solo entrevistas a los que realmente valen la pena.
Así se ve contratar cuando dejas que la automatización haga el trabajo pesado.
Publicar vacante en 5 plataformas = 2 horas de trabajo manual
Filtrar 200 CVs a mano = medio día perdido por vacante
Coordinar entrevistas por WhatsApp = caos de mensajes
Candidatos esperan días para saber si pasaron o no
Una publicación, distribuida automáticamente a todas las plataformas
CVs filtrados con IA por requisitos clave en segundos
Agenda de entrevistas automatizada con link de booking
Comunicación automática en cada etapa — nadie se queda sin respuesta
Lo que tu equipo de RRHH recupera al automatizar el reclutamiento.
Cada pieza del proceso de reclutamiento, automatizada y conectada.
Creás la vacante una vez y se distribuye automáticamente a LinkedIn, CompuTrabajo, Facebook Jobs y más. Sin copiar y pegar en cada sitio.
Filtro automático de CVs por requisitos, experiencia y palabras clave. Los candidatos que no cumplen se descartan antes de que los veas.
Formulario o chatbot que hace las preguntas iniciales de filtro. Solo los que responden bien avanzan al siguiente paso.
Link de agenda automático para candidatos que pasan el filtro. Ellos eligen horario, vos recibís la confirmación. Cero WhatsApps.
Confirmaciones, recordatorios y rechazos amables en cada etapa. Cada candidato sabe exactamente dónde está en el proceso.
Dashboard de candidatos por etapa: aplicó, filtrado, entrevista, oferta. Sabés exactamente cuántos hay en cada paso y dónde se atasca.
De la vacante a la entrevista, sin tocar nada en el medio.
Requisitos, preguntas filtro, canales de publicación y flujo de entrevistas. Lo configuramos una vez y el sistema hace el resto.
Los CVs se evalúan con IA, los candidatos buenos reciben un link para agendar entrevista. Los que no cumplen reciben un rechazo amable.
Llegás a la entrevista con candidatos pre-filtrados y toda su información lista. Sin sorpresas, sin perder tiempo con perfiles que no calzan.
Desde una posición puntual hasta reclutamiento ilimitado con analytics completo.
Sí. Desde operativos hasta gerenciales. Adaptamos las preguntas filtro y criterios de screening según el perfil.
Absolutamente. Funciona en español e inglés. Entiende sinónimos, experiencia equivalente y habilidades relacionadas.
LinkedIn, CompuTrabajo, Facebook Jobs, Glassdoor, y cualquier plataforma que acepte publicación vía API o formulario.
Sí. Nos adaptamos a tu flujo existente. Solo automatizamos las partes manuales y repetitivas.
Contanos qué posiciones necesitás llenar y diseñamos el flujo automatizado perfecto para tu empresa.
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